Können Adoptiv- und Pflegeeltern Elternzeit nehmen?

Adoptiv- und Pflegeeltern haben in Deutschland genauso Anspruch auf Elternzeit wie leibliche Eltern. Der Gesetzgeber erkennt an, wie wichtig eine stabile Bindung für jedes Kind ist - unabhängig davon, auf welchem Weg es in die Familie kommt.

Überblick: Elternzeit für Adoptiv- und Pflegeeltern

Wann beginnt die Elternzeit?
Die Elternzeit startet ab dem Tag, an dem das Kind in euren Haushalt aufgenommen wird.
- Adoptiveltern: ab Beginn der Adoptionspflege
- Pflegeeltern: ab tatsächlicher Aufnahme des Kindes
- Ende des Anspruchs: spätestens am Tag vor dem 8. Geburtstag des Kindes
Der Geburtstag des Kindes spielt dabei keine Rolle - entscheidend ist der Tag der Aufnahme in eure Familie.

Welche Regeln gelten?
Die Regelungen entsprechen weitgehend denen für leibliche Kinder. Der Aufnahmetag wird wie ein "Geburtstag" behandelt - für:
- Dauer des Anspruchs
- Anmeldefristen
- Kündigungsschutz

Wie lässt sich Elternzeit aufteilen?
Bis zu 3 Jahre pro Elternteil
Jede Mutter und jeder Vater kann bis zu 3 Jahre Elternzeit pro Kind nehmen - unabhängig davon, ob der andere Elternteil ebenfalls Elternzeit nutzt.

Elternzeit vor dem 3. Geburtstag
- frei wählbar Beginn und Ende
- bis zu 3 Zeitabschnitte nur mit Zustimmung des Arbeitgebers
- Planung für die nächsten 2 Jahre erforderlich (Bindungszeitraum)

Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag
Auch nach dem 3. Geburtstag ist Elternzeit möglich - bis zum Tag vor dem 8. Geburtstag
Wichtig:
- Anmeldefrist 13 Wochen
- Kündigungsschutz beginnt 14 Wochen vorher
Unterschiede vor und nach dem 3. Geburtstag
- längere Anmeldefrist nach dem 3. Geburtstag
- Elternzeit vor dem 3. Geburtstag kann zur Anwartschaftszeit der Arbeitslosenversicherung
- nach dem 3. Geburtstag nur, wenn währenddessen sozialversicherungspflichtig Teilzeit gearbeitet wird